profileert koploperschap in Nederland, door het toegankelijk en overzichtelijk maken van individuele koploperz via het social business netwerk van Mindz.com;
stimuleert koploperz hun kennis en ervaringen te delen, en hun best practices kenbaar te maken. De diverse mogelijkheden van Mindz.com en seats2meet staan hiervoor ter beschikking;
faciliteert de vorming van een Koploperz Community, een vlechtwerk van organisaties en professionals die duurzaam goed presteren. Door samen te werken aan gemeenschappelijke activiteiten, zoals events, publicaties et cetera.
De Koploperz Community is tevens een informatiebron voor werkzoekenden: op welk gebied excelleert de organisatie waar ik graag wil solliciteren? Past dit bij mijn eigen ambitie? Aangevuld met opinies, achtergrondverhalen en blogs van experts vindt er een voortdurende publieke dialoog plaats ter bevordering van kennisontwikkeling en kennistoepassing.
Selectie van Koploperz
Fase 1: de winnaars van vooraanstaande awards
Mensen en organisaties die erkend excelleren in (aspecten van) Goed Werkgeverschap, Ondernemerschap of Nabuurschap zijn automatisch een koploper. Er vindt een toets plaats of het evaluatieproces van de betreffende award zorgvuldig is gebeurd.
Fase 2: samenwerking
Stichting Koploperz werkt samen met onder meer MVO Nederland, Hans van der Loo en Future 200 in het identificeren van koploperz.
Fase 3: groei
Organisaties van tenminste vergelijkbaar niveau als de winnaars van vooraanstaande verkiezingen, komen ook in aanmerking voor de status van koploper. Een evaluatieproces waarin de organisatie of individu haar kandidatuur aantoont gaat hieraan vooraf.
Helden van deze tijd!
Stichting Koploperz gelooft in Naming & Faming
- Rolmodellen zijn inspirerend en een baken voor navolgers
- Praktijkvoorbeelden van ‘excellentie’ stimuleren verbetering en leiden tot transitie naar hogere performance niveaus
- Concurrentie om erkenning kan effectief bijdragen aan innovatie en vooruitgang
- Een breed en transparant overzicht aan van de best presenterende bedrijven en professionals zijn op één online plek te vinden, onderverdeeld in drie thema's: Goed Werkgeverschap, Goed Ondernemerschap en Goed Nabuurschap.
Koploperz kunnen echte pioniers zijn, innovatief en vooruitstrevend, maar koploperz kunnen zich ook manifesteren in meer traditionele activiteiten, mits uitzonderlijk goed uitgevoerd!
Mindz.com
Koploperz kunnen hun prestaties en best practices profileren in het social-business netwerk Mindz.com. Iedere koploper heeft een eigen ‘Plaza’ tot zijn beschikking op Mindz.com. De Koploperz Community is een virtuele omgeving die koploperz alle web 2.0 functionaliteiten biedt (zoals een weblog, forum en event software) om eenvoudig informatie te delen en uit te wisselen met stakeholders (klanten, leveranciers, medewerkers, partners) en andere professionals.